Choisir la voie de l’apprentissage

Améliorer l’orientation et le recrutement des apprentis, renforcer l’insertion professionnelle et la fidélisation des apprentis sont les

axes prioritaires du CFA de l’Hospitalisation Privée du Languedoc Roussillon.

En l’espace de 19 ans, en partenariat avec le Conseil Régional LRMP, le Rectorat, 8 IFSI régionaux, le CESEGH, le CEERDS, l'IFMK de Montpellier et l'UFR de droit et de science politique, le CFA-HP-LR a accompagné 1000 étudiants paramédicaux, administratifs et juristes.
Depuis la rentrée 2015, c’est autour de 90 apprentis que notre équipe se mobilise.

 

L’apprentissage ne dispense pas des concours d’entrée obligatoires et des épreuves de sélection instaurées dans les organismes de formation (Instituts paramédicaux et  Université). Les apprentis suivent leur formation au sein de la structure dans laquelle ils ont été admis.

Pour le Diplôme d’Etat Infirmier

Les inscriptions et le concours sont gérés directement par nos 8 IFSI partenaires, selon des modalités définies réglementairement :

Pour le Diplôme d’Etat Aide-Soignant

Les inscriptions et le concours sont gérés directement par les 3 IFAS partenaires, selon des modalités définies réglementairement.

Pour le diplôme d'état Masseur-kinésithérapeute

Les inscriptions et le concours sont gérés directement par l'IFMK partenaire, selon les modalités définies réglementairement.

Pour les MASTER 2

L’admission se fait par une sélection sur dossier à partir d’un recrutement national par le CESEGH, le CEERDS ou UFR de Droit et de Science Politique. Un entretien de motivation peut être envisagé en fonction des résultats de la présélection (nombre d’étudiants limité à une vingtaine par promotion).


Pour les étudiants inscrits et admis à la formation, il est préférable de commencer les recherches de terrains d’apprentissage dès le mois de juillet.

Les dates d’entrée en apprentissage dans l’entreprise sont calquées sur les rentrées scolaires ou universitaires qui démarrent entre septembre et novembre. Vous pourrez signer un contrat durant une période allant de trois mois avant, à trois mois après le début de votre scolarité.

L’apprentissage permet à un apprenti :

• D’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré,
• D’acquérir une expérience professionnelle reconnue, une connaissance approfondie du métier
• De bénéficier des avantages accordés aux salariés de l'entreprise (sécurité sociale, congés payés ... )
• De bénéficier d'une bonne insertion professionnelle : neuf apprentis ayant obtenu leur diplôme d'Etat par apprentissage sur dix sont embauchés dans la structure qui a financé leur contrat d'apprentissage.

• UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE
• CESEGH
• CEERDS