Notre engagement en faveur des personnes en situation de handicap



L’intégration des travailleurs handicapés dans le secteur de la santé progresse lentement mais régulièrement. La réussite des filières de formation spécialisées et de l’apprentissage prouve que des solutions sont possibles et qu’un engagement soutenu de la branche peut changer durablement l’image du handicap dans la santé.

Au CFA de l’Hospitalisation Privée, près de 10% des apprentis sont en situation de handicap.



Les missions du référents Handicap

 



Le CFA de l’Hospitalisation Privée a inscrit  dans le projet d'établissement son engagement pour garantir l’égalité des chances pour tous, sans discrimination. Notre organisme poursuit ainsi sa mobilisation aux côtés du Conseil Régional, sur la question de l’inclusion en apprentissage des personnes en situation de handicap.
Des clips de 2 à 3 minutes sur l’action du CFA HP conduite en partenariat avec l’IFSI du CRIP de CASTELNAU ont été réalisés pour développer l’emploi des personnes handicapées via leur formation aux métiers de la santé et notamment au métier d’infirmier.

A partir de témoignages et d’interviews filmés des différents acteurs impliqués dans le programme (partenaires de l’apprentissage, apprentis inscrits sur l’IFSI du CRIP de Castelnau, employeurs et maîtres d’apprentissage), la finalité est de construire une arborescence de « capsules vidéos » intégrables sur des sites multimédia pour :
- contribuer à la visibilité des actions menées par le CFA et ses partenaires,
- donner de l’information sur le programme lui-même,
- intéresser des candidats et employeurs potentiels.

Venez découvrir ces témoignages et participer à nos ateliers /rencontres pour mettre toutes les chances de votre côtés dans le cadre de vos recherches de contrat.
Pour cela, il vous suffit de prendre rendez-vous avec l’équipe du CFA.

Découvrez les témoignages d’apprentis du CFA de l’Hospitalisation Privée en situation de handicap en formation infirmier et aide-soignant, inscrits sur les instituts de formation du CRIP/ UGECAM à Castelnau le Lez, en activant les images suivantes :

 


 

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Le CFA s’est engagé, à accélérer l’accès à l’apprentissage aux personnes en situation de handicap, pour une véritable égalité des chances en matière de formation et d’insertion professionnelle. Voici un aperçu d’un échange mené avec Jérémie, étudiant en apprentissage sur la formation au DE Infirmier, inscrit à l’IFSI du CRIP à Castelnau le lez :


« - Jérémie, de quoi rêvez-vous, avec l’apprentissage ?
- Avec l'apprentissage, je rêve de devenir infirmier. Devenir infirmier en solidarité internationale me plairait beaucoup. Et plus tard, pourquoi pas, y travailler en tant que coordinateur en soins infirmiers .

- Pourquoi ce choix ?
- Les raisons sont multiples et interconnectées. J'étais Gérant et Artisan dans le domaine du Design et de l’Architecture d'Intérieur. Mon accident de travail et ma situation de handicap ne peuvent à eux seuls expliquer ma reconversion.
Mon choix prend davantage racine en mes valeurs profondes et en ma volonté d'assouvir mon besoin de venir en aide aux gens. Aussi, le travail en équipe, le besoin de collaborer, de partager et d’échanger, l'équité, l'écoute, la disponibilité sont des aspects essentiels qui entrent en ligne de compte.
Ce qui est sûr à mes yeux, c'est que j'embrasse là un métier d'une grande noblesse, qui offre en outre une quasi infinité de possibilités en termes de devenir professionnel ! »

Comme 78% des employeurs qui sont prêts à renouveler l’expérience de l’embauche d’une personne handicapée, engageons-nous pour développer l’apprentissage et le handicap.

Si vous vous sentez concernés, contactez Laurence AUPERRIN, référent handicap au CFA de l’Hospitalisation Privée, qui vous accompagnera tout au long de vos démarches, du recrutement au financement de l’action, du suivi pédagogique à l’insertion professionnelle.


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Trophée Innovation Handicap MNH

Il y a trois ans, l’équipe du CFA s’est rendue au salon infirmier, à Paris. L’IFSI du CRIP (à Castelnau-le-Lez), partenaire pédagogique du CFA, participait à la 19ème édition des Trophées de l’innovation handicap MNH. Cet institut spécialisé dans la formation, la professionnalisation et l’insertion professionnelle en faveur des personnes en situation de handicap a déposé un dossier sur le thème : « La formation, un tremplin pour l'emploi ».
Finalistes de la catégorie « Etablissement sanitaires et sociaux », les représentants de l’IFSI, stagiaires et apprentis, et les établissements d’accueil des stagiaires se sont retrouvés pour partager le trophée. Nos félicitations à tous les participants et rendez-vous l’année prochaine à l’occasion du prochain concours.





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Sélection des élèves aides-soignants 2023 - Calendriers - Site de Castelnau le Lez (34) ; de Perpignan (66) et de Saint Jean (31) :
Rendez-vous à la page "Sélection des élèves aides-soignants" Merci de choisir le site qui vous concerne pour consulter le calendrier de sélection propre à l'institut site de Castelnau le Lez / Site de Perpignan / Site de Saint Jean.
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05-05-2022
Résultats à la sélection étudiants en soins infirmiers 2022
Pour plus d'information, rendez-vous sur la page Actualités de l'Institut de formation de l'AEHP.
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17-12-2020
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24-06-2022
Calendrier des formations en INTER septembre à décembre 2022
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Journée Portes Ouvertes 2023
Venez à la rencontre des apprenants et des formateurs de l'A.E.H.P pour découvrir nos formations le Samedi 28 janvier de 09h00 à 16h00 - Site de Castelnau le Lez
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21-02-2023
Formation aide-soignant en apprentissage - Site de Perpignan (66)
En partenariat avec le CFA de l’Hospitalisation Privée, nous ouvrons cette année une promotion aide-soignante dédiée à l’apprentissage en Mars 2023.
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02-11-2020
Confinement - Poursuite de l'activité de Formation Conseil Santé
En accord avec les mesures du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion pour la formation professionnelle FCSanté continue son activité de formation. Les formations s'effectuent à distance lorsque c'est possibe et en présentiel pour les formations avec "un geste professionnel et/ou necessitant ...
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