MASTER Management Stratégique

Parcours Management Stratégique des Organisations de Santé


Le CFA-HP permet aux étudiants en formation initiale inscrits au Master de compléter leur formation théorique par une réelle expérience de terrain. Ce Master est proposé en apprentissage : 

- sur 2 ans avec une entrée en M1 (contrat d'apprentissage de 2 ans).
- sur 1 an avec une entrée en M2 (contrat d'apprentissage de 1 an).

Depuis de nombreuses années, le CFA-HP a ouvert la formation au Master Management Stratégique des Organisations de Santé grâce à un partenariat avec le CESEGH, le MOMA et l’Université de Montpellier.

L’objectif de ce Master est de préparer des étudiants à des responsabilités de management dans les établissements relevant du secteur sanitaire ou médico-social, ainsi que dans les différents organismes privés ou publics du secteur de la santé.

L’apprentissage a changé, offrant de nouvelles opportunités. Les étudiants en université sont de plus en plus nombreux à opter pour cette filière.

A l’origine de ce choix, plusieurs explications :
  • Allier théorie et pratique professionnelle. Grâce à l’apprentissage, ils ont la possibilité de s’engager dans une expérience concrète en établissements de santé privés et, en même temps d’acquérir les connaissances théoriques indispensables.
  • Profiter d’un accompagnement personnalisé. Le CFA-HP assure un suivi de l’apprenti. En établissement de santé, le maître d’apprentissage et les professionnels prodiguent leurs conseils et transmettent savoirs et savoir-faire.
  • Être rémunéré tout en suivant ses études. L’alternance (3 semaines de présence mensuelles chez l’employeur) permet de travailler en percevant un salaire garanti tout en préparant son diplôme (400 heures d’enseignement annuelles).
  • Trouver plus facilement un emploi. En évoluant dès le début de la formation dans le monde de l’entreprise, les chances d’attirer l’attention d’employeurs à la recherche de profils expérimentés sont décuplées.
L’admission se fait selon les modalités de sélection sur dossier à partir d’un recrutement national par le CESEGH.

Un entretien de motivation peut être envisagé en fonction des résultats de la présélection (nombre d’étudiants limité à une vingtaine par promotion).

Pour les étudiants inscrits et admis à la formation, il est préférable de commencer les recherches de terrains d’apprentissage dès le mois de juillet.

Les dates d’entrée en apprentissage dans l’entreprise sont calquées sur les rentrées scolaires ou universitaires qui démarrent entre septembre et novembre. Vous pourrez signer un contrat durant une période allant de trois mois avant, à six mois après le début de votre scolarité.

 
 

 

 


Ressources
Liens externes
Laurence AUPERRIN - Responsable CFA / Référent Handicap
Téléphone  Tél : 04.99.51.22.30
Email  Email

Emilie SOUILLART - Chargée de Mission Apprentissage / Référent mobilité
Téléphone  Tél : 04.99.51.22.30
Téléphone  Fax : 04.30.63.60.05
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