L’apprentissage, une formation très adaptée pour les futurs salariés de l’Hospitalisation Privée

Conscient de l’importance  de cet excellent tremplin vers le monde du travail, le CFA-HP s’est centré sur le cœur de métiers des établissements de santé : les soins et la formation de l’encadrement administratif.

 

 

Sept diplômes sont accessibles par la voie de l'apprentissage en Occitanie (et même parfois au-delà).

 

 

Les formations suivies par apprentissage

  • Le Diplôme d’Etat d’Infirmier, en partenariat avec 10 IFSI de la région
  • Le Diplôme d’Etat d'Aide-soignant, en partenariat avec 5 IFAS régionaux.
  • Le Diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute, en partenariat avec l’IFMK de Montpellier
  • Le Master II Management Stratégique des Organisations de Santé (assuré par le CESEGH).
  • Le Master II Droit et gouvernance des Etablissements de Santé (assuré par le CEERDS).
  • Le Master II Pratiques Juridiques et Judiciaires (assuré à l’UFR Droit)
  • Le Secrétariat Médical et Médico-social (assurée par l'IFRSS)

 

Le Centre de Formation des apprentis (CFA-HP) met en relation un(e) apprenti(e) et une entreprise au travers d'un contrat de travail particulier, le contrat d'apprentissage.

L'engagement régional du CFA-HP


Le CFA de l’Hospitalisation Privée Occitanie s’est engagé depuis plus de 22 ans à tenir une part active dans la politique de développement de l’emploi et de la formation, aux côtés du Conseil Régional et de l’Etat. L’objectif : offrir au plus grand nombre de jeunes une expérience et le diplôme indispensable pour exercer un métier dans le domaine sanitaire et médico-social.
Notre CFA est né il y a plus de 22 ans de la volonté des cliniques privées régionales de se doter d’un organisme de formation performant leur permettant de recruter leurs jeunes diplômés formés par leurs professionnels de santé de terrain.
Au quotidien notre équipe encourage, guide, forme, soutient, organise, communique et s’implique aux côtés de ses 110 apprentis, 74 employeurs et 16 partenaires pédagogiques.

Le CFA met en œuvre toutes les actions nécessaires pour s’assurer, dès les projets de recrutement des 70 établissements de santé puis tout au long de la formation, que ses 110 apprentis sont en progression continue et répondent aux exigences et aux spécificités du métier qu’ils apprennent au sein des 16 organismes de formation partenaires.

Grâce à un suivi pédagogique individualisé et parfaitement coordonné entre partenaires pédagogiques et CFA, l’apprentissage dans le secteur sanitaire est désormais synonyme de réussite au diplôme et d’insertion professionnelle rapide.

Ces dernières années, le CFA a connu une progression significative de ses effectifs et a réalisé ses objectifs tels qu’annoncés dans la convention quinquennale d’agrément signée avec le Conseil Régional.


Améliorer l’orientation et le recrutement des apprentis, renforcer l’insertion professionnelle et la fidélisation des apprentis sont les axes prioritaires du CFA de l’Hospitalisation Privée.
En partenariat avec le Conseil Régional Occitanie, les branches professionnelles, 10 IFSI et 5 IFAS régionaux, le CESEGH, le CEERDS, l'IFMK de Montpellier et l'UFR de droit et de science politique de l’université de Montpellier, le CFA-HP a accompagné 1200 étudiants paramédicaux, administratifs et juristes.

En 2019, c’est autour de 110 apprentis que notre équipe se mobilise.

Résultats de l’année 2018 :

En 2018, au CFA de l’Hospitalisation Privée, 98.6% de nos apprentis ont obtenu leur diplôme.
Les taux de réussite sont les suivants :
• 100% de réussite au diplôme d’Etat infirmier
• 83.3% de réussite au diplôme d’Etat Aide-Soignant
• 100% de réussite au Master 2 Management Stratégique des Organisations de Santé
• 100% de réussite au Master 2 Pratiques Juridiques et Judiciaires
• 100% de réussite au Master 2 Droit et Gouvernance des Etablissements de santé

Il n’y a pas eu de diplôme d’Etat Masseur Kinésithérapeute cette année.

De plus, 84.06% de nos diplômés sont en emploi depuis leur fin de contrat d’apprentissage et 5.8% poursuivent leurs études après leur contrat d’apprentissage.
Seulement 1.82% des contrats d’apprentissage ont été rompus.
 


L’offre de service du CFA englobe les missions suivantes :













 

Emilie SOUILLART - Assistante de Direction
Téléphone  Tél : 04.99.51.22.30
Téléphone  Fax : 04.30.63.60.05
Email  Email

Laurence AUPERRIN - Responsable Administrative
Téléphone  Tél : 04.99.51.22.30
Téléphone  Fax : 04.30.63.60.05
Email  Email



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