ActualitésLes CFA régionaux de la branche répondent à l’invitation du CFA-HP-LR
Les Cfa de la branche se sont réunis à l’occasion des journées portes ouvertes du CFA-HP du Languedoc Roussillon les 4 et 5 mai dernier. Deux journées riches en échanges articulées autour de projets communs d’harmonisation des pratiques pour la formation au diplôme d’Etat Infirmier.
Partout en France, les filières d’apprentissage aux métiers de la santé et notamment infirmier, attirent énormément les jeunes qui y voient non seulement l’obtention d’un diplôme et l’aboutissement de leur projet professionnel mais surtout une insertion professionnelle immédiate au sein d’un établissement qui les a formé et accompagné.
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Le CFA-HP-LR entre en campagne !
Les filières d’apprentissage aux métiers de la santé (infirmier, aide soignant, attaché de direction ou gestionnaire d’établissement de soins, juriste d’établissement sanitaires et médico-sociaux) attirent énormément les jeunes qui y voient non seulement l’obtention d’un diplôme et l’aboutissement de leur projet professionnel mais surtout une insertion professionnelle immédiate au sein d’un établissement qui les a formé et accompagné.
Un programme d’accueil, d’information et d’orientation est organisé en collaboration avec les partenaires pédagogiques : Instituts de Formation en Soins Infirmiers, Université de Droit et de Gestion. Ces actions : permanences dans les instituts, tables rondes avec les apprentis, informations auprès des étudiants, sont complétées par une large communication auprès du grand public et des employeurs du secteur sanitaire et médico-social… et ce afin de proposer des contrats d’apprentissage dés le début de l’été. Depuis bientôt 15 ans, le CFA de l’Hospitalisation Privée du Languedoc Roussillon s’attache à articuler sa politique autour de la réussite des formations, de l’insertion professionnelle et de la satisfaction des apprentis mais aussi des employeurs et des partenaires pédagogiques comme le confirme les témoignages recueillis.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez soutenir le développement du CFA de l’Hospitalisation Privée et des organismes de formation (AEHP et CESEGH) ? Versez-leur votre taxe d’Apprentissage avant le 28 février 2010 ! Nouveautés de la législation sur la TA2010 : Pour les entreprises employant un apprenti au 31 décembre 2008, un versement du coût réel de la formation au CFA assurant la formation en centre (dans la limite du Quota) est obligatoire. Le montant des frais réels, est consultable sur le site de la Préfecture de Région.
Vous pouvez télécharger le dossier ici et pour plus de renseignement sur votre taxe d’apprentissage, vous pouvez contacter Mme Blanchard au 04.99.51.22.31 ou cfa-hp@fhp-lr.com -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------L’Hospitalisation Privée : Un secteur qui recrutePlan de relance d’1 milliard pour l’emploi des jeunes !
Le chef de l’Etat a annoncé le 24 avril 2009 la mobilisation de 1,3 milliard d'euros en faveur de l'emploi et de la formation. Selon l'Elysée, cette mesure bénéficierait à 500.000 jeunes.
Ce plan prévoit que toute entreprise qui recrutera un apprenti bénéficiera d’une exonération totale de charges sociales. Une autre incitation financière est prévue pour les PME. Ainsi, les entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheront un jeune apprenti percevront en plus une prime de 1800 €. De concert avec l’annonce du nouveau Plan Emploi Jeunes, le CFA de l’Hospitalisation Privée du Languedoc Roussillon ouvre sa campagne de promotion des métiers de la santé via l’apprentissage auprès des Etablissements de Santé Privés.
L’équipe du CFA vous présentera également les aides prévues par l’Etat dans le cadre du Plan de relance de L’emploi pour les jeunes et celles délivrées par le Conseil Régional !
Cette campagne est réalisée en parallèle de l’opération « portes ouvertes » du 11 au 15 mai 2009 qui répond à une attente forte des jeunes, étudiants en soins infirmiers et master en droit et économie des établissements de soins privés et vise à les aider à découvrir les métiers et filières porteuses d’avenir. Attention ! En 2010 pour les entreprises de 250 salariés et plus, le taux de taxe d’apprentissage est porté à 0.6% lorsque le nombre moyen annuel de salariés en contrat d’apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation est inférieur à 3% de l’effectif annuel moyen 2009.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le CFA-HR-LR entre en campagne !Pour répondre à toutes les interrogations des jeunes en recherche de formation et leur permettre de découvrir les filières porteuses d’avenir, le CFA de l’Hospitalisation Privée ouvre ses portes du 11 au 15 mai 2009.
Les filières d’apprentissage aux métiers de la santé (infirmier, aide soignant, attaché de direction ou gestionnaire d’établissement de soins, juriste d’établissement sanitaires et médico-sociaux) attirent énormément les jeunes qui y voient non seulement l’obtention d’un diplôme et l’aboutissement de leur projet professionnel mais surtout une insertion professionnelle immédiate au sein d’un établissement qui les a formé et accompagné.
Depuis 13 ans, le CFA de l’Hospitalisation Privée du Languedoc Roussillon s’attache à articuler sa politique autour de la réussite des formations, de l’insertion professionnelle et de la satisfaction des apprentis mais aussi des employeurs et des partenaires pédagogiques comme le confirme les témoignages recueillis (lire les articles).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Première place régionale pour le CFA de l'Hospitalisation Privée !
Le Centre de Formation des Apprentis de l’Hospitalisation Privée du Languedoc-Roussillon a réussi brillamment son audit de renouvellement de la certification à la norme qualité internationale ISO 9001 :2008
Le CFA-HP-LR est désormais le 1er organisme de formation de la région Languedoc-Roussillon à être certifié sur les bases de la nouvelle norme. Félicitations à toute l’équipe !!!
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Toutes les directions des établissements de soins régionaux ainsi que leur service Ressources Humaines ont reçu un dossier d’information complet sur les formations aux métiers de la Santé dispensées par apprentissage. Aussi, si vous envisagez de recruter vos futurs professionnels par la voie de l’apprentissage, remplissez d’ores et déjà le bulletin réponse détaillant votre projet et les missions confiées aux candidats et retournez-le au CFA qui traitera votre demande dans les meilleurs délais.
Rappel règlementaire : Le Gouvernement a inscrit dans la loi sur l’égalité des chances, pour chaque entreprise de 250 salariés et plus, un seuil pour l’effectif des jeunes de moins de 26 ans en alternance : désormais en 2008 et sur les années suivantes 3% de l’effectif annuel moyen en 2007.
Les grandes entreprises qui n’atteindront pas ce seuil verront le taux de leur taxe d’apprentissage porté à 0.6%, contre 0.5% actuellement.
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En l’espace de 12 ans, en partenariat avec 7 IFSI régionaux, le CESEGHP et le CEERDS, le CFA a accompagné 254 étudiants en soins infirmiers et 122 étudiants en Master en Droit et Gestion, soit en moyenne 21 étudiants en IFSI et 10 en Master chaque année avec une explosion des effectifs ces trois dernières années.
------------------------------------------------------------------------------------- Coup de projecteurDeux de nos apprentis brillamment diplômés et embauchés au sein d’Etablissements de Santé, sont interviewés dans le cadre de la campagne de promotion de l’apprentissage et témoignent dans le Guide des « 50 métiers qui recrutent en Alternance », supplément du quotidien régional, le Midi Libre.
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Opération "Portes ouvertes" au CFA de l'Hospitalisation PrivéeLe Centre de Formation des Apprentis de l’Hospitalisation Privée Languedoc Roussillon s’associe à la démarche du Conseil Régional en organisant une semaine Portes Ouvertes sur l’apprentissage du 19 au 23 mai 2008 dont l’objectif est l’information des jeunes, des étudiants des Instituts de Formation en Soins Infirmiers de la Région et des étudiants des Master en Droit de la Santé et Master en Ingénierie de projets et Gouvernance des Etablissements de soins Privés de l’Université Montpellier I.
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Brève08-02-2010 Collecte de la taxe d'apprentissage 2010 Versez votre taxe d'apprentissage au CFA et à l'AEHP Brève 25-11-2009 Le chantier de la Maison de l’Hospitalisation Privée II est lancé Une centaine de personnes étaient présentes à Castelnau le Lez parmi lesquels de nombreux élus et directeurs de cliniques privées de la région pour la pose de la 1ère pierre de la Maison de l’Hospitalisation Privée II, un bâtiment unique en France. Brève 17-11-2008 Les cliniques privées du Languedoc-Roussillon s’engagent dans la lutte contre la discrimination La FHP-LR vient récemment de signer un partenariat avec le club d’entreprises Face Hérault, afin de développer des actions concrètes visant à promouvoir l’égalité des chances dans le travail. Brève 27-05-2010 Les CFA régionaux de la branche répondent à l’invitation du CFA-HP-LR Les CFA de la branche se sont réunis à l’occasion des journées portes ouvertes du CFA-HP du Languedoc Roussillon les 4 et 5 mai dernier. Brève 27-05-2010 Résultats des épreuves d'admission à l'IFAS de Perpignan Comme chaque année, le recrutement des futurs élèves aides-soignants pour l’année 2010 s’est bien déroulé. Sur 205 candidatures, 59 candidats étaient inscrits à l’épreuve d’admissibilité et 146 candidats étaient dispensés de cette épreuve. Brève 21-05-2010 Le CFA - HP LR vous ouvre ses portes en mai 2010! Les filières d'apprentissage aux métiers de la santé attirent énormément les jeunes qui y voient non seulement l'obtention d'un diplôme mais surtout l'abouttissement de leur projet professionnel. Brève 06-07-2010 Résultats des épreuves d’admission à l’institut de formation en soins infirmier de Castelnau le Lez Comme chaque année, le recrutement des futurs étudiants en soins infirmiers pour l’année 2010 s’est bien déroulé. Brève 07-07-2010 Résultats d'admissibilité du concours aides-soignant Sur les 86 candidats inscrits ayant passé les épreuves écrites d’admissibilité, 35 sont admissibles et pourront donc passer l’épreuve orale. Brève 05-04-2010 L’Assemblée Générale 2010 de la FHP-LR : Lamine Gharbi réélu président Après Narbonne, en 2009, c'est à Sérignan, aux portes de Béziers, que s'est tenue cette année l'Assemblée Générale de la FHP-LR, temps fort de la vie syndicale des cliniques privées du Languedoc-Roussillon. Brève 06-10-2009 L'emploi, préoccupation majeure des cliniques privées du LR Un vaste programme concernant l'emploi dans le secteur de la santé a été lancé dans notre région il y a un an. Plus d'une centaine d'établissements de santé y participent. Ils étaient récemment réunis à la Maison de l’Hospitalisation Privée. Bilan. Toute l'actualité |
Depuis des années, vous contribuez à la pérennité de ces organismes qui sont au service de notre profession, au travers de vos versements annuels. Cette année, encore plus que les autres, nous comptons sur votre mobilisation. 
Dans le prolongement de l’opération « portes ouvertes », le 
Améliorer l’orientation et le recrutement des apprentis, renforcer l’insertion professionnelle et la fidélisation des apprentis sont les axes prioritaires du Centre de Formation des Apprentis de l’Hospitalisation Privée du Languedoc Roussillon. 
Tél : 04.99.51.22.30
